Szabadság 2022

Nekik jár a 10 nap plusz szabadság!!! Megjelent a rendelet a közlönyben a 2022-es szabadságról!

Szabadság 2022: A kormány szerdai ülésén úgy döntött, hogy tíz nap fizetett többletszabadságot kapnak a védekezésben résztvevők – ezt Orbán Viktor miniszterelnök jelentette be a csütörtöki Kormányinfón.

Az erről szóló kormányrendelet a mai Magyar Közlönyben található meg.

A jogszabály szerint két éven belül 10 nap többletszabadságra jogosultak a koronavírus-járvány elleni védekezésben résztvevők:

• az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozók
• a rendvédelmi dolgozók
• katonák és a honvédségi alkalmazottak
• a szociális, gyermekjóléti, gyermekvédelmi és kormányhivatali dolgozók
• a fővárosi és megyei kormányhivataloknál, valamint a járási (fővárosi kerületi) hivataloknál foglalkoztatott személy

A jogosultság több, mint 170 ezer közszolgálatban dolgozót érint.

Arról, hogy a többletszabadságra ki jogosult, a rendőrök esetében az állományilletékes parancsnok vagy a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv szervezeti egységének vezetője, a katonák és kormányhivatali dolgozók esetében a munkáltatói jogkört gyakorló személy, míg az egészségügyben és szociális intézményekben a munkáltató dönt. Leírja a rendelet, hogy a pótszabaság pénzben nem váltható meg.

A kormány ezzel is szeretné kifejezni köszönetét és megbecsülését a védekezésben résztvevőknek, akik az elmúlt hónapokban segítették, hogy legyőzzük a járvány harmadik hullámát is és végrehajtsuk Európa egyik legsikeresebb oltási programját – írja a Kormányzati Tájékoztatási Központ a közleményében.

Alapszabadság

A törvény értelmében az alapszabadság mértéke 20 (húsz) munkanap.

Életkor szerint járó pótszabadság

A munkavállaló életkorának növekedésével plusz szabadságra jogosult. Ez abban az évben jár először, amelyben a lentebb meghatározott életkort betölti.

• huszonötödik életévétől egy,
• huszonnyolcadik életévétől kettő,
• harmincegyedik életévétől három,
• harmincharmadik életévétől négy,
• harmincötödik életévétől öt,
• harminchetedik életévétől hat,
• harminckilencedik életévétől hét,
• negyvenegyedik életévétől nyolc,
• negyvenharmadik életévétől kilenc,
• negyvenötödik életévétől tíz munkanap.

Gyermek után járó pótszabadság

Erre a gyermek születésének évétől jogosult a munkavállaló, utoljára pedig abban az évben, amelyben a gyermek betölti a 16. életévét.

• egy gyermek után kettő,
• két gyermek után négy,
• kettőnél több gyermek után, összesen hét munkanap.
• Amennyiben a munkavállaló gyermeke fogyatékos, abban az esetben két munkanappal nő a pótszabadság mértéke.