Minimálbér 2022, garantált bérminimum
Aláírták a jövő évi bérmegállapodást. Januártól 200 ezer forintra emelkedik a minimálbér és 260 ezer forintra a garantált bérminimum. Mindez azt is jelenti, hogy 2022-től magasabb lesz a minimálbér, mint amennyi az átlagbér volt 2010-ben. Orbán Viktor miniszterelnök arról beszélt: van egy robusztus magyar gazdasági növekedés, Európában az egyik legnagyobb, ami mögött komoly munka van.
A bruttó 200 ezer forintos minimálbér és 260 ezer forintos garantált bérminimum azt eredményezi, hogy a munkavállalók nettó bére 2022-ben 21 679, illetve 27 265 forinttal nő – 133 ezer és 172 900 forintra –, miközben az adóterhek nem változnak, a személyi jövedelemadó 15 százalék, a társadalombiztosítási járulék 18,5 százalék marad. Ez azt is jelenti, hogy a munkavállalóktól nagyobb bevételre számíthat az állam: a minimálbérrel bejelentettektől 56 079 helyett 67 ezer, a garantált bérminimumosoktól 73 365 helyett 87 100 forintot vonnak majd le havonta – derül ki Bagdi Lajos, a Niveus Consulting Group adótanácsadási partnerének elemzéséből.
A munkavállalók aggódnak, de a Pénzügyminisztérium szerint meglesz a feltétele az újabb minimálbér-emelésnek 2022 -ben.
A 2022-es minimálbér összege még nem ismert!
A korábbi években így emelkedett a minimálbér összege:
Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához
Nettó-bruttó minimálbér korábban:
| Minimálbér |
30% |
30-ad rész |
|
| 2021.02.01-jétől |
167 400 Ft |
50 220 Ft |
1 674 Ft |
| 2020.01.01-2021.01.31. |
161 000 Ft |
48 300 Ft |
1 610 Ft |
| 2019.01.01-2019.12.31. |
149 000 Ft |
44 700 Ft |
1 490 Ft |
| 2018.01.01-2018.12.31. |
138 000 Ft |
41 400 Ft |
1 380 Ft |
| 2017.01.01-2017.12.31. |
127. 500 Ft |
38 250 Ft |
1 275 Ft |
| 2016.01.01-2016.12.31. |
111 000 Ft |
33 300 Ft |
1 110 Ft |
| 2015.01.01-2015.12.31. |
105 000 Ft |
31 500 Ft |
1 050 Ft |
2011. január 1-jétől a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell alapul venni.
Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségének megállapításához
| A minimálbér összege |
30-ad része |
|
| 2021.02.01-jétől |
167 400 Ft |
5 580 Ft |
| 2020.01.01-2021.01.31. |
161 000 Ft |
5 366,66 Ft |
| 2019.01.01-2019.12.31. |
149 000 Ft |
4 966,66 Ft |
| 2018.01.01-2018.12.31. |
138 000 Ft |
4 600 Ft |
| 2017.01.01-2017.12.31. |
127 500 Ft |
4 250 Ft |
| 2016.01.01-2016.12.31. |
111 000 Ft |
3 700 Ft |
| 2015.01.01-2015.12.31. |
105 000 Ft |
3 500 Ft |
| Minimum-járulékalap összege | |
| 2011.01.01-jétől* |
tárgyhónap első napján érvényes minimálbér/garantált bérminimum |
*Ha a biztosított egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a biztosított társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér helyett a garantált bérminimum alapján kell a járulékokat megállapítani.
A garantált bérminimum összege
|
Havi összege* |
30-ad része |
|
| 2021.02.01-jétől |
219 000 Ft |
7 300 Ft |
| 2020.01.01-2021.01.31. |
210 600 Ft |
7 020 Ft |
| 2019.01.01-2019.12.31. |
195 000 Ft |
6 500 Ft |
| 2018.01.01-2018.12.31. |
180 500 Ft |
6 016,66 Ft |
| 2017.01.01-2017.12.31. |
161 000 Ft |
5 366,66 Ft |
| 2016.01.01-2016.12.31. |
129 000 Ft |
4 300 Ft |
| 2015.01.01-2015.12.31. |
122 000 Ft |
4 066,66 Ft |
*a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalónál teljes munkaidő teljesítése esetén a garantált bérminimumot kell alkalmazni. Forrás
Minimálbér 2022: kinek emelik?
Azokban az esetekben a fizetési kötelezettségeknél viszont, ahol az adószabály szerint a kötelezettség alapja az év első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összege, és a megemelt minimálbérrel számolva a kötelezettség növekedne, ott viszont a megemelt minimálbért a kötelezettség alapjának megállapításánál nem kell alkalmazni. A Minimálbér 2022 -ben tovább fog emelkedni, hiszen a gazdaság jól teljesít.
Mikor lehet a magasabb összegű minimálbér összeggel számolni 2022 -ben?
Személyi jövedelemadó
- a személyi kedvezmény havi összegének kiszámításakor már 2021 januárban is a 167 400 forint egyharmada vehető figyelembe száz forintra kerekítve (55 800 forint),
- a mezőgazdasági őstermelőknél, adóbevallás nyilatkoznál kell bevallani
- az adómentes őstermelői bevétel éves összege magasabb lesz 2021-ben (1 004 400 forint),
- az átalányadózásra vonatkozó éves bevételi értékhatár is magasabb összegben állapítható meg (20 088 000 forint), és
- az átalányadózó őstermelőknek is magasabb összegben (1 004 400 forintban) lesz adómentes az átalányban megállapított jövedelme,
- a kifizető csekély értékű ajándékot évi 16 740 forint értékben adhat egyes meghatározott juttatásként,
- a szakszervezet béren kívüli juttatásként üdülési szolgáltatást évi 167 400 forint, a szövetkezet a tagjainak nem pénzben nyújtható béren kívüli juttatást évi 83 700 forint, összegben adhat,
- a távmunkavégzés után a veszélyhelyzetben igazolás nélkül, költségként elszámolható költségtérítés összege már 2021. januárban is legfeljebb 16 740 forint lehet. Ha a munkavállaló nem egész hónapban dolgozik távmunkában, akkor a havi összegnek a távmunkában töltött napokkal arányos része számolható el.
A kisebbek érzik a legjobban
A mikro-, kis- és közepes vállalkozásoknak sem jelent óriási pénzügyi kihívást a minimálbér és a garantált bérminimum kötelező megemeléséből adódó bérköltség – vélik egybehangzóan a Magyar Nemzet által megkérdezett képviseletek.
A vállalkozói szervezetek ugyanakkor rámutattak: azokon a területeken, amelyeket közvetlenül érint a korlátozás, illetve közvetve komoly kiesést jelent nekik a lassan egy éve a mindennapjainkat meghatározó világjárvány, természetesen nem hiányzott a megemelendő bérköltség.
A munkahelyek döntő többségét adó kisvállalkozások többségénél ugyanakkor nem ez a jellemző.
A kormány az elmúlt hónapokban ráadásul jelentős segítséget nyújtott a legkisebbeknek: a bértámogatási programok, az adókedvezmények és az iparűzési adó mérséklése is könnyítik a kötelező legkisebb keresetek emelésével a stabil működést.
A szakszervezetek megkeresésünkre arra hívták fel a figyelmet, hogy sok területen továbbra is munkaerőhiány van. A minimálbérek emelése érdemben érinti a kölcsönzött munkaerőt, ezt a fajta foglalkoztatást pedig általában a nagyvállalatok veszik igénybe.
A kkv-knak is bért kell emelniük ahhoz, hogy megtartsák a munkaerőt.
A versenyszférában ráadásul általában nagyobb béremeléseket hajtottak végre a vállalatok, mint a minimálbérek négyszázalékos emelése. A cégeknél átlagosan nyolc-kilenc százalékos bérfelzárkóztatás várható idén.
Vállalatmérettől függően a nagyobb cégek tíz százalék környékén is emelnek a bruttó fizetéseken, míg a kisebbek jellemzően öt-hat százalékkal növelik a kereseteket.