Szabadság 2022
Nekik jár a 10 nap plusz szabadság!!! Megjelent a rendelet a közlönyben a 2022-es szabadságról!
Szabadság 2022: A kormány szerdai ülésén úgy döntött, hogy tíz nap fizetett többletszabadságot kapnak a védekezésben résztvevők – ezt Orbán Viktor miniszterelnök jelentette be a csütörtöki Kormányinfón.
Az erről szóló kormányrendelet a mai Magyar Közlönyben található meg.
A jogszabály szerint két éven belül 10 nap többletszabadságra jogosultak a koronavírus-járvány elleni védekezésben résztvevők:
- az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozók
- a rendvédelmi dolgozók
- katonák és a honvédségi alkalmazottak
- a szociális, gyermekjóléti, gyermekvédelmi és kormányhivatali dolgozók
- a fővárosi és megyei kormányhivataloknál, valamint a járási (fővárosi kerületi) hivataloknál foglalkoztatott személy
A jogosultság több, mint 170 ezer közszolgálatban dolgozót érint.
Arról, hogy a többletszabadságra ki jogosult, a rendőrök esetében az állományilletékes parancsnok vagy a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv szervezeti egységének vezetője, a katonák és kormányhivatali dolgozók esetében a munkáltatói jogkört gyakorló személy, míg az egészségügyben és szociális intézményekben a munkáltató dönt. Leírja a rendelet, hogy a pótszabaság pénzben nem váltható meg.
A kormány ezzel is szeretné kifejezni köszönetét és megbecsülését a védekezésben résztvevőknek, akik az elmúlt hónapokban segítették, hogy legyőzzük a járvány harmadik hullámát is és végrehajtsuk Európa egyik legsikeresebb oltási programját – írja a Kormányzati Tájékoztatási Központ a közleményében.
Alapszabadság
A törvény értelmében az alapszabadság mértéke 20 (húsz) munkanap.
Életkor szerint járó pótszabadság
A munkavállaló életkorának növekedésével plusz szabadságra jogosult. Ez abban az évben jár először, amelyben a lentebb meghatározott életkort betölti.
- huszonötödik életévétől egy,
- huszonnyolcadik életévétől kettő,
- harmincegyedik életévétől három,
- harmincharmadik életévétől négy,
- harmincötödik életévétől öt,
- harminchetedik életévétől hat,
- harminckilencedik életévétől hét,
- negyvenegyedik életévétől nyolc,
- negyvenharmadik életévétől kilenc,
- negyvenötödik életévétől tíz munkanap.
Gyermek után járó pótszabadság
Erre a gyermek születésének évétől jogosult a munkavállaló, utoljára pedig abban az évben, amelyben a gyermek betölti a 16. életévét.
- egy gyermek után kettő,
- két gyermek után négy,
- kettőnél több gyermek után, összesen hét munkanap.
- Amennyiben a munkavállaló gyermeke fogyatékos, abban az esetben két munkanappal nő a pótszabadság mértéke.